所谓智慧人才市场,是以智能招聘、智能求职、智能匹配为核心,打造专业、高效的区域招聘求职平台,依托实体智慧人才市场大厅的智能硬配与互联网科技的支持,实现人才市场职能的智能化升级,信息的智能筛选,“招求”信息的智能匹配,身份与资质的智能核验等强大功能,重新定义人才市场大厅的职能。
通过智慧人才市场,招求双方可免费获取智能匹配的求职者信息和职位信息,实现智能自助式的企业推介、远程面试、信息甄别、智慧政策、人才论坛、职位信息发布等智能服务,全程无纸化、无接触,为企业、人才呈现便捷高效的招聘求职体验。
智慧人才市场打破了传统招聘的作业方式,对各项服务工作进行优化整合,通过信息共享业务,打开企业和不同层次人才的互通,深化企业和人才的需求配对。
眼下受疫情影响,企业现场招工或者现场求职比以往更为困难,而智慧人才市场恰能有效缓解这一僵局,依托智慧人才市场平台,非常精准地推送人才或企业资料,为企业和求职者提大大的方便。
因此,可见在社会发展及科技进步的驱使下,任何行业都需革旧鼎新才能适应时代的需求,人才市场、人力资源市场亦是如此。当让,搭建智慧人才市场平台除了上述明面上的优势,也有着深层次的战略意义,下面小编为你简单罗列几点:
一、优化人才供求体系:为企业和人才规划、培养、引进、流动等正确决策提供准确的信息服务。
二、标准化人才市场数据库:汇集不同层次的人才、技能、职称、经历、待遇等多方数据,建立结构合理、功能完善、相互衔接、动态更新的人才市场大数据库。
三、深化人才大数据应用服务体系:创新应用人才数据库信息,按人才领域、专业、需求等,组织举办线下联谊、学术交流、参观学习等活动,增强人才间的互动交流以达到提成人才的整体素质。
四、助力决策人才策略:全面掌握地区人才资源的总量、结构、分布和短缺情况,结合地区企业需求信息,精准把脉,助力决策、调整、优化人才市场策略。
五、完善智慧政务体系:通过人才数据库,决策围绕人才服务热点、九游会官网网页版的公告、政策法规、人才风采等工作的开展,助力政务服务资讯平台的完善。
六、降低时间成本:将企业和人才服务事项全部纳入进来,消除服务“碎片化”问题,为企业和人才提供了方便快捷、优质高效的服务,有效节约了时间成本。
好了,以上便是小编总结的一些关于智慧人才市场大厅的小知识。